Het vinden van een baan vandaag vereist een andere aanpak dan zelfs een paar jaar geleden. Waar bedrijven eerder om interesse van kandidaten schreeuwden, lijkt het erop dat de sollicitatievolgsystemen die ze gebruiken tegenwoordig overlopen met cv's die perfect gekwalificeerde werkzoekenden aanprijzen, waarvan er slechts enkele uiteindelijk in sollicitatiegesprekken terechtkomen.

De concurrentie is hevig, wat betekent dat het binnenhalen van je volgende baan waarschijnlijk meer energie en moeite zal vergen dan vroeger, vooral als het een nichefunctie is of bij een populair bedrijf. Het digitale tijdperk, waarin iedereen overal en altijd gemakkelijk online op elke baan kan solliciteren, heeft het volume (van sollicitanten) en tijd (het beperkte aantal dat recruiters hebben) tegen je opgezet.

Je moet dus slimmer zijn in je zoektocht naar een baan. Gelukkig zijn er naarmate het banenlandschap is geëvolueerd, er ook veel vacaturesites die u kunnen helpen bij het vinden van de functie of de carrière waarnaar u op zoek bent. Hier zijn vijf vacaturesites die uw zoektocht naar een baan naar een hoger niveau tillen.

LinkedIn

LinkedIn is in veel opzichten geëvolueerd van een bedrijfsgericht sociaal netwerkplatform naar een robuuste site voor het zoeken naar werk, waarbij de functie Jobs een van de kerngebieden is die Microsoft heeft ontwikkeld sinds de overname van het platform. Dit is wat het speciaal maakt.

Maak gebruik van uw netwerk

Iedereen kan Jobs gebruiken , ongeacht of ze lid zijn van LinkedIn , maar je krijgt niet alle voordelen van deze functie als je dat niet bent.

Wat LinkedIn zo krachtig maakt als het gaat om het vinden van een baan, is dat je idealiter al lid bent van LinkedIn en het platform gebruikt om te netwerken met andere professionals en om op de hoogte te blijven van trends in je branche. Als dat zo is, hebt u een netwerk van connecties die u kunt gebruiken bij uw zoektocht naar een baan.

LinkedIn zal je vertellen wanneer je connecties hebt bij een bedrijf of dat er mensen zijn die eerder voor je huidige werkgever hebben gewerkt. Je kunt ook verder boren om te zien of je tweede- of derdegraads connecties hebt. Je kunt niet alleen zien of je connecties hebt bij een bedrijf, je kunt ook zien wie de recruiter verantwoordelijk is voor het plaatsen van de rol.

Dit vergroot uw mogelijkheden om een ​​voet tussen de deur te krijgen door middel van verwijzing, wat veel effectiever is dan het verzenden van een cv en hopen op het beste wanneer de kansen al tegen u zijn gestapeld (herinner u: cijfers, tijd).

Personaliseer^{(Personalize)} en automatiseer uw zoekopdrachten naar werk

Over het algemeen zal LinkedIn u meer gepersonaliseerde informatie geven over uw carrière en het zoeken naar een baan dan welke andere site of platform dan ook. In het banendashboard kun je LinkedIn vertellen wat je carrière-interesses zijn, hoe ver je bereid bent te pendelen, naar wat voor soort werk je op zoek bent, welke bedrijfstakken je voorkeur hebben en meer. Op basis van deze informatie toont LinkedIn u vacatures die passen bij uw zoekcriteria voor werk.

Maar u kunt en moet ook uw eigen zoekopdrachten naar vacatures uitvoeren met de geavanceerde zoekmachine van LinkedIn. Zoals elke site voor het zoeken naar vacatures, kunt u zoeken op rol en locatie en deze zoekopdrachten opslaan om waarschuwingen te ontvangen wanneer er nieuwe vacatures verschijnen.

Wat LinkedIn anders maakt, is dat je ook zoekopdrachten naar vacatures kunt opslaan die specifiek zijn voor bedrijven en waarschuwingen kunt ontvangen die zijn bedoeld voor functies die je wilt weten bij die organisaties. Dit geeft u de mogelijkheid om zeer brede of zeer nauwe zoekopdrachten uit te voeren, en deze vervolgens te automatiseren om te ontvangen, zodat u niet steeds opnieuw hoeft te controleren.

Ga voor Premium

Als je een specifiek soort rol probeert te krijgen of voor een specifiek bedrijf wilt werken waar de concurrentie hevig is en winnen een meer tactische benadering vereist, kun je LinkedIn Premium activeren , dat $ 29,99 per maand kost, om concurrentie-informatie over andere sollicitanten te krijgen, zoals of je een topsollicitant bent en welke vaardigheden je hebt of mist in vergelijking met andere sollicitanten.

Andere kenmerken van het Premium- abonnement zijn onder meer:

• Directe berichten naar recruiters
• Wordt vermeld als een aanbevolen sollicitant voor recruiters
• Online videocursussen om je vaardigheden te vergroten
• De mogelijkheid om te zien wie uw LinkedIn- profiel heeft bekeken en hoe ze u hebben gevonden
• Toegang tot salarisgegevens over vacatures zonder uw persoonlijke gegevens te delen

Premium kan je een voorsprong geven op de concurrentie, maar over het algemeen zal de functie Jobs van LinkedIn iedereen helpen die op zoek is naar een baan of carrièreverandering.

Glazen deur

Glassdoor is een belangrijke site voor het zoeken naar vacatures die werkzoekenden al jaren gebruiken. Hoewel het een geweldige functie voor het zoeken naar werk biedt die vergelijkbaar is met LinkedIn en andere sites voor het zoeken naar werk, zijn er een paar kernaspecten van het platform die het onderscheiden van de rest.

Bekijk de ware kleuren van bedrijven

Het belangrijkste aspect van Glassdoor , en de reden waarom het is gemaakt, is dat het werkzoekenden de mogelijkheid geeft om de ware cultuur van een bedrijf op hun Glassdoor- profiel te begrijpen.

Om te beginnen krijg je een overzicht van het bedrijf vanuit hun perspectief, inclusief algemene details over grootte en sector, waarom ze denken dat mensen voor hen zouden moeten werken, en zelfs afbeeldingen of video's die de cultuur laten zien die ze beweren te promoten.

Wat echter echt belangrijk is, zijn de beoordelingen die anderen - van huidige en voormalige werknemers tot huidige of eerdere sollicitanten - aan het bedrijf geven.

Deze beoordelingen, soms in de duizenden, geven u een goed idee of het bedrijf de moeite waard is om op te solliciteren op basis van wat mensen zeggen over hun ervaring met het bedrijf, inclusief een beoordelingsschaal om te bepalen of ze het bedrijf aanbevelen, of ze goede vooruitzichten hebben over het bedrijf, en of ze de CEO goedkeuren .

Voorbereiden op sollicitatiegesprekken

Op de Glassdoor-^(Glassdoor) pagina van een bedrijf hebt u ook toegang tot Interviews , waar u beoordelingen krijgt van het sollicitatieproces van het bedrijf van anderen die in uw functie hebben gezeten.

De functie Interviews biedt vooraf enkele grafieken die een overzicht geven van de interviewervaring, via welke methoden sollicitanten erin zijn geslaagd een interview te krijgen, en de algemene moeilijkheidsgraad van de interviews voor het bedrijf.

Als u dieper gaat, kunt u interviews filteren op functietype. Dit is belangrijk, omdat verschillende organisaties binnen een bedrijf unieke manieren kunnen hebben om te interviewen, naast de eerste een of twee gesprekken die je met een recruiter hebt. Als je de voorkeur geeft aan een grotere afbeelding, kun je alle interviewrecensies sorteren op datum, populariteit en andere filters.

Ten slotte stelt Glassdoor interviewrecensenten in staat om inzicht te geven in wat voor soort vragen het bedrijf meestal stelt in interviews. Dit maakt de voorbereiding op een sollicitatiegesprek met het bedrijf een beetje makkelijker, omdat je tot op zekere hoogte weet welke vragen je kunt verwachten en van tevoren aan de antwoorden daarop kunt werken.

Salarissen en voordelen begrijpen

Nog twee sterke kenmerken van Glassdoor zijn salarissen^(Salaries) en secundaire arbeidsvoorwaarden^(Benefits) . Nogmaals^(Again) , deze functies geven u de mogelijkheid om te lezen wat anderen over hen zeggen met betrekking tot het bedrijf waarvoor u mogelijk wilt solliciteren.

Salarissen kunnen per functie worden doorzocht en doorbladerd. Door in een specifieke rol te duiken, kunt u de salarisbereiken voor huidige of voormalige werknemers bekijken op basis van jarenlange ervaring.

Dit is belangrijk, omdat het je een nauwkeurige schatting geeft om vanaf te werken als je bedenkt hoeveel geld je gaat vragen als je een baan aangeboden krijgt of als je in een situatie terechtkomt waarin je moet onderhandelen over een hoger salaris.

Evenzo geeft Benefits u de mogelijkheid om te zien welke voordelen het bedrijf biedt en wat mensen ervan vinden. U krijgt een gemiddelde beoordeling van het totale voordelenpakket en kunt ook dieper ingaan op specifieke voordelen die worden aangeboden om een ​​idee te krijgen van hoe werknemers de ziektekostenverzekering van het bedrijf, 401K en meer beschouwen.

Met al deze informatie en een geweldige functie voor het zoeken naar werk, is Glassdoor misschien wel de go-to-site voor het zoeken naar een baan voor diegenen die net zoveel belang hechten aan waar ze werken als aan welke baan ze willen krijgen.

De Muze

The Muse nam een ​​atypische route om een ​​vertrouwde site voor het zoeken naar werk te worden en begon als een online publicatie, The Daily Muse , die inhoud over carrières produceerde. Gezien wat het werkzoekenden vandaag de dag biedt als The Muse , heeft deze site voor het zoeken naar werk een lange weg afgelegd vanaf waar het begon.

Personaliseer uw ervaring

Net als LinkedIn kan The Muse je zoektocht naar een baan personaliseren, maar op een andere manier. The Muse stelt een korte reeks vragen over waar je naar op zoek bent bij het zoeken naar werk en waarom. Door vervolgens uw LinkedIn - account te koppelen, heeft The Muse nog meer gegevens om u een rijk pakket te geven van:

• Taken^(Jobs) gerelateerd aan jouw input en gebaseerd op jouw locatievoorkeur
• Bedrijven die het waard zijn om in die landen te worden onderzocht
• Relevant loopbaanadvies beschikbaar via een assortiment artikelen van The Muse

Ontdek bedrijven

Een van de bijzondere kenmerken van The Muse is Explore Companies . Terwijl Glassdoor een breed inzicht geeft in bedrijven van honderden mensen met verschillende meningen, richt The Muse zich op het uitbouwen van hoogwaardige, diepgaande kenmerken van specifieke bedrijven die volgens haar de aandacht verdienen.

Deze functies omvatten video's, foto's, rondleidingen door virtuele kantoren, inzichten van werknemers en meer, waaronder natuurlijk beschikbare vacatures. Als je op zoek bent naar een specifiek type bedrijf om voor te werken, meer dan het vinden van een soort baan waar je maar kunt, geeft The Muse je het diepgaande begrip dat je misschien wilt hebben van een plek, van cultureel tot esthetisch tot locatieperspectief en meer.

Krijg loopbaanadvies

The Muse^(Muse) blijft bij zijn roots en legt nog steeds veel nadruk op het produceren van carrièregerichte inhoud in zijn adviessectie^(Advice) . Hier kunt u artikel na artikel lezen van de loopbaanexperts van The Muse over loopbaanadvies , zoeken naar werk^{(Job Search)} , loopbaantrajecten^(Advice) , management ^{(Career Paths)}en^(Management) meer. Wat u ook moet weten om u te helpen bij uw zoektocht naar een baan, deze site voor het zoeken naar een baan heeft waarschijnlijk wat informatie om te delen.

Een sectie die veel werkzoekenden zal aanspreken, is Companies Hiring Now. Hoewel The Muse niet voor elk bedrijf een uitgebreid pakket met foto's en videobeelden kan produceren, doen ze geweldig werk door u in deze artikelen inzicht te geven in andere arbeidsplaatsen.

Er is meer dat The Muse biedt naast deze kerngebieden, maar wat het over het algemeen tot een unieke en krachtige site voor het zoeken naar werk maakt, is de enorme schat aan kennis die het kan bieden aan werkzoekenden die begeleiding nodig hebben, duidelijkheid willen en toch een gemakkelijke manier om aan het eind van de dag de functies te vinden waarin ze geïnteresseerd zijn.

Ga op zoek naar banen

Er zijn andere banenjachtsites die het onderzoeken waard zijn. Indeed wordt nog steeds aangeprezen als een van de beste plaatsen om naar banen te zoeken. Monster staat bekend om de inhoud die het produceert om werkzoekenden te helpen meer te weten te komen over hoe ze succesvol kunnen zijn in het zoeken naar werk. The Balance Careers is ook een vertrouwde bron voor deze inhoud, hoewel het geen functie voor het zoeken naar werk biedt.

Toch is er iets unieks aan LinkedIn , Glassdoor en The Muse . Welke^(Regardless) sites u ook verkiest, het is een slim idee om ze samen te gebruiken. De wereld van het zoeken naar werk gaat tegenwoordig snel en zit vol obstakels. Als je wilt winnen, heb je de slimme functionaliteit, automatisering en informatie nodig die deze vacaturesites bieden.

Veel succes met het binnenhalen van die nieuwe baan!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding a job today requires a different approach than it did even a few years ago. Where compаnies were previously clamoring for interest from cаndidates, todaу it seems the application tracking systems they υse are spilling over with resumes touting perfectly qυalified job seekers, only a few of which end up landing interviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• De 6 beste websites om nieuwe filmreleases te bekijken

• De 5 beste sites om een ​​online tutor voor volwassenen en kinderen te vinden

• De 10 beste sites om uw typesnelheid te testen

• De 10 beste sites om cartoons gratis online te bekijken

• 8 Beste sociale media-alternatieven voor Facebook en Twitter

• Acht plaatsen om te investeren in nieuwe technologie voor crowdfunding

• Beste gratis openbare DNS-servers

• 7 beste gratis online solitaire-sites om te spelen als je je verveelt

• De 6 beste alternatieven voor YouTube

• De 3 beste online Pomodoro-applicaties

• 5 beste sites en apps om gitaar te leren spelen

• 12 beste fitnesswebsites voor nauwkeurig gezondheidsadvies

• 7 beste gratis online timers die u moet bookmarken

• De 3 beste sites om webpagina's te archiveren

• 6 beste luxe online winkelsites

• Funimation versus Crunchyroll: wat is het beste voor anime-streaming?

• 10 beste prijsvergelijkingswebsites om de beste deals te krijgen

• 11 Beste Craigslist-alternatieven om je spullen te verkopen

• 7 best geaccrediteerde online cursussen om meer te weten te komen over computers

• 10 beste YouTube-kanalen om zelf te leren programmeren