LinkedIn is een uitstekende manier om te netwerken^{(to network)} , potentiële werkgevers te ontmoeten en op te vallen tussen een menigte sollicitanten tijdens het zoeken naar een baan. Het is belangrijk om je beste beentje voor te zetten op dit carrièregerichte sociale mediaplatform. Vaardigheidsbeoordelingen van LinkedIn^(LinkedIn) bieden een geweldige manier om een ​​goede indruk te maken. 

Als je een bepaalde vaardigheid hebt die je probeert te demonstreren, zoals het coderen van talen of het gebruik van specifieke softwareprogramma's, kan het bewijzen aan anderen dat je de weg weet, je een stap boven de rest zetten. Met de vaardigheidsbeoordelingen van LinkedIn kunt u het bewijs van uw kennis van vaardigheden laten zien. In dit artikel leggen we uit wat deze beoordelingen zijn en hoe u ze kunt nemen en gebruiken in uw profiel.^{(in your profile.)} 

Wat zijn LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

Op uw LinkedIn- profiel kunt u in het gedeelte Vaardigheden^(Skills) uw beste zachte of harde vaardigheden opschrijven. Soft skills zijn eigenschappen die moeilijk precies te meten zijn, maar die je een goede werknemer maken - vaardigheden zoals communicatie, organisatie en probleemoplossing. Harde vaardigheden daarentegen zijn vaardigheden die kunnen worden gemeten, denk aan vaardigheden zoals het gebruik van Office - apps, programmeren of het besturen van een vorkheftruck.

Als je eenmaal een aantal vaardigheden hebt opgesomd, kunnen andere mensen je er ook aanbevelingen over geven^{(give you endorsements)} . 

Als u uw kennis van technische vaardigheden probeert te demonstreren, biedt LinkedIn een functie voor vaardigheidsbeoordelingen die u kunt nemen om u vragen te stellen over deze programma's. Als je in computerwetenschappen werkt, kun je veel beoordelingen vinden, zoals CSS , Java & Javascript , Python , HTML , Linux , machine learning en meer.

De quiz zelf omvat 15 meerkeuzevragen en elke vraag is getimed. Als je eenmaal bent geslaagd en je scoort in de top 30% van mensen die de quiz hebben gedaan, kun je een badge verdienen om op je profiel weer te geven. Dit kan worden gezien door iedereen die uw profiel bekijkt als u ervoor kiest om het weer te geven. 

Als u niet slaagt voor de vaardigheidsbeoordeling, hoeft u zich geen zorgen te maken; je kunt elke vaardigheidsbeoordeling opnieuw doen. Dit kan een uitstekende gelegenheid zijn om uw kennis bij te spijkeren. Uw specifieke resultaten worden ook aan niemand anders getoond. 

Hoe LinkedIn-vaardigheidsbeoordelingen te doen^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Het maken van een vaardigheidsbeoordeling is eenvoudig en gratis, en je kunt je resultaten krijgen zodra je de quiz hebt voltooid. U kunt ze rechtstreeks binnen LinkedIn nemen door deze stappen te volgen:

1. Klik^(Click) op je profielfoto in de rechterbovenhoek en selecteer Profiel bekijken^{(View Profile)} . 

1. Scrol omlaag naar het gedeelte Vaardigheden^{( Skills)} van je profiel. Selecteer rechtsboven de knop met de tekst Vaardigheidsquiz maken^{(Take skill quiz)} . 

1. Als je weet waarover je een assessment wilt doen, kun je dat opzoeken in het vak rechtsboven. Of u kunt de secties  Industriekennis^{(Industry Knowledge )} of Hulpmiddelen en technologie bekijken.^{(Tools & Technology)}

1. Nadat u het onderwerp hebt gevonden, klikt u erop om naar de beoordelingspagina te gaan. 

1. U kunt hier de specifieke details van de beoordeling bekijken, evenals de regels om deze met succes af te ronden. Onderaan zijn er knoppen om de beoordeling te oefenen^(Practice) of te starten^(Start) . 

1. Als je wilt zien hoe de quiz is en je jezelf wilt voorbereiden, selecteer je Oefenen^(Practice) . Hier kunt u twee vragen proberen zonder uw score te beïnvloeden en uw antwoorden daarna controleren. 

1. Selecteer Start^(Start) om de eigenlijke quiz te maken . Je kunt de quiz ook meteen starten nadat je de oefenquiz hebt gedaan. 

1. Houd er rekening mee dat als u de quiz op enig moment verlaat, u al uw voortgang verliest en opnieuw moet beginnen. 

Of je nu wel of niet slaagt voor de Linkedin- assessments, je hoeft je resultaten niet te delen als je dat niet wilt. Hieronder^(Below) zullen we schetsen wat u in elk geval moet doen om uw LinkedIn- profiel het beste te verbeteren. 

Wat te doen als u niet slaagt? ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Als je niet in de top 30% scoort, laat LinkedIn je weten dat ze Linkedin Learning- cursussen voor je hebben ontgrendeld met betrekking tot die specifieke vaardigheid. Dit kunnen goede manieren zijn om uw kennis bij te spijkeren en zijn 24 uur na het starten beschikbaar. U kunt echter ook naar YouTube gaan of zelf wat oefenen in uw specifieke vaardigheid. 

Zodra je het gevoel hebt dat je er meer grip op hebt, kun je terugkomen naar LinkedIn en nogmaals naar de pagina Skill Assessments gaan . 

1. Aan de rechterkant van het scherm zie je een zijbalk met het label Your Assessments , waarin zowel het aantal badges dat je hebt verdiend als het aantal beoordelingen dat je opnieuw moet afleggen. Klik^(Click) op het To herkans-^{(To retake)} nummer om snel naar de vaardigheidsbeoordelingen te gaan. 

1. Zoek de vaardigheid waarvoor je een quiz opnieuw wilt doen en klik op de knop Herhalen^(Retake) aan de rechterkant. 

1. Selecteer onder aan de pagina Start . 

Het is het beste om even te wachten tot je zeker weet dat je een goede kennis van je vaardigheden hebt om de quiz opnieuw te doen. Als u niet zeker bent van het antwoord op een vraag, is de beste en snelste methode om een ​​juist antwoord te raden het eliminatieproces te gebruiken. 

Wat te doen als u slaagt?^{(What to Do If You Pass)}

Als je in de top 30% scoorde, goed gedaan! Je verdient een vaardigheidsbadge via LinkedIn . Zorg ervoor dat de schakelaar is ingeschakeld naast^(Next) de tekst 'Toon uw badge op uw profiel en in zoekopdrachten van recruiters'. Op deze manier ziet je profiel en vooral het gedeelte Vaardigheden^(Skills) er veel indrukwekkender uit. 

En als recruiters op LinkedIn naar kandidaten zoeken en ze een filter hebben ingeschakeld om te zoeken naar mensen die specifieke vaardigheidsbeoordelingen hebben doorstaan, zul je zeker verschijnen!

Als je naar de onderkant van de pagina scrolt, kun je de knop Resultaten^{(Post Results)} posten selecteren om een ​​bericht te maken waaruit blijkt dat je een badge hebt verdiend met deze vaardigheid. U hoeft dit niet te doen, aangezien de badge hoe dan ook op uw profiel wordt weergegeven. Als u echter wilt dat uw resultaten prominent zijn, kan het geen kwaad om erover te posten. 

Maak een goede indruk met LinkedIn Skill Assessments^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Deze quizzen zijn een uitstekende manier om potentiële wervingsmanagers en anderen met wie u aan het netwerken bent, uw bekwaamheid in vaardigheden te bewijzen. Beoordelingen zijn gratis en zelfs als je faalt, zullen ze je profiel niet schaden. 

Vond u de LinkedIn - vaardigheidsbeoordelingen nuttig bij uw zoektocht naar een baan^{(your job search)} ? Laat het ons weten in de reacties. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

Related posts

• Hoe u uw LinkedIn-profiel als openbaar kunt bekijken

• Een artikel op Linkedin plaatsen (en de beste tijden om te posten)

• Verbeter uw LinkedIn Job Search met deze 6 tips

• Hoe iemand op LinkedIn te onderschrijven (en onderschreven te krijgen)

• Maak een slimmer LinkedIn-cv: 7 tips en trucs

• Hoe herinneringen op Facebook te vinden

• Een bedrade printer draadloos maken op 6 verschillende manieren

• Beste camera-instellingen voor portretten

• Hoe zich te ontdoen van Yahoo Search in Chrome

• Hoe Disney Plus-foutcode 83 op te lossen

• Wat is de Uber-passagiersclassificatie en hoe u deze kunt controleren?

• OLED versus MicroLED: moet je wachten?

• Hoe Facebook-vrienden te zoeken op locatie, baan of school

• Hoe de beste Discord-servers te vinden

• VERT.ZOEKEN gebruiken in Google Spreadsheets

• De taal op Netflix wijzigen

• Hoe iemand op Discord te dempen?

• LinkedIn "Open voor werk"-functie: moet u het gebruiken?

• 3 manieren om een ​​foto of video te maken op een Chromebook

• Een bestand openen zonder extensie