Wat is het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole?

Amazon is een van de snelst groeiende e-commercebedrijven ter wereld. Om een ​​soepele werking te garanderen, neemt Amazon werknemers aan via een dynamisch wervingsproces. Het primaire motief is om de juiste persoon voor de juiste functie aan te nemen door verschillende achtergrondcontroles uit te voeren. We brengen u een handige gids die u zal begeleiden over het basisbeleid voor achtergrondcontrole(Basic Background Check Policy) van Amazon , rode vlaggen waardoor uw aanvraag wordt afgewezen en, ten slotte, een overzicht van het Amazon - wervingsproces. Dus lees het artikel verder voor meer informatie!

Wat is het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole?

Wat is het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole?(What is Amazon Background Check Policy?)

Amazon werd in 1994 opgericht door Jeff Bezos(established in 1994 by Jeff Bezos) . Het is begonnen als een online boekwinkel en nu kopen miljoenen gebruikers dagelijks commerciële artikelen. De industrie is afhankelijk van zowel geschoolde als ongeschoolde arbeidskrachten(both skilled and unskilled labor) . Het heeft meer dan 170 centra in meer dan 13 landen(170 centers in over 13 countries) en heeft wereldwijd meer dan 1,5 miljoen werknemers(1.5 million employees) .

Doet Amazon achtergrondcontroles?(Does Amazon Do Background Checks?)

Yes!Wanneer u solliciteert naar een baan uit duizenden beschikbare banen op het platform, is er een uitgebreid proces dat u moet doorlopen om geselecteerd te worden.

  • Je moet de assessment voltooien(complete the assessment) of de recruiter ontmoeten(meet the recruiter) voor een interview.
  • In de volgende fase zal Amazon verschillende achtergrondcontroles uitvoeren(background checks) door een extern bedrijf zoals Accurate Backgrounds . Je moet in aanmerking komen voor alle antecedentenonderzoeken om te voldoen aan het Amazon-beleid(Amazon Background Check Policy) voor antecedentenonderzoek .
  • Het gigantische platform voor het controleren van openbare registers wordt gebruikt om feiten met uw vorige werkgevers te bevestigen. (corroborate facts with your previous employers. ) 
  • Pas na uw erkenning wordt uw tewerkstelling in de organisatie bevestigd zodra u aan alle noodzakelijke vereisten voldoet.

In dit artikel hebben we alles besproken over het achtergrondcontrolebeleid van Amazon dat wordt gebruikt bij het werven van nieuwe kandidaten als werknemers.

Huurt Amazon criminelen in?(Does Amazon Hire Felons?)

Het antwoord op deze vraag hangt af van de locatie, de functie waarop je hebt gesolliciteerd en het misdrijf. Afhankelijk van de ernst van het misdrijf dat je hebt, zal het Amazon HR -team de beslissing nemen. Hieronder volgen enkele tips die u moet weten voordat u zich aanmeldt:

  • Als u in de afgelopen 7 jaar strafrechtelijke veroordelingen heeft gehad, wordt hun beleid voor achtergrondcontrole(Background Check Policy) in een paar staten vermeden.
  • Als je wordt geïnterviewd, leg je misdrijf dan niet binnen een paar minuten na je introductie bloot. Bouw in plaats daarvan hoop en vertrouwen(build hope and confidence) op dat je in de positie zult passen en leg je misdrijf tegen het einde bloot.
  • Wees altijd empathisch(be empathic) als u over uw misdrijf praat en zorg ervoor dat u het interviewproces niet verpest.

Om duidelijk te zijn, Amazon huurt misdadigers in voor tijdelijke banen(hires felons for temporary jobs) en besluit later om je permanent te maken op basis van je vaardigheden en de ernst van het misdrijf.

Lees ook: (Also Read:) Hoe Amazon Prime Video Pin te resetten(How to Reset Amazon Prime Video Pin)

Wat houdt het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole in?(What Does Amazon Background Check Policy Include?)

Hoewel Amazon zoveel werknemers heeft, is het altijd voorzichtig met wie het inhuurt. Als gevolg hiervan moet u een reeks achtergrondcontroles doorlopen voordat u door uw aanvraagproces komt. Het beleid voor achtergrondcontrole(Background Check Policy) omvat:

1. Criminele antecedentenonderzoek:(Criminal background check:) deze controle wordt uitgevoerd om te controleren of u in de loop van de tijd een strafblad heeft.

2. Referentie-achtergrondcontrole:(Reference background check:) Deze controle wordt uitgevoerd om te verifiëren of alle gegevens die in uw cv worden vermeld, waar zijn. Kort gezegd, als je eerlijk bent over je cv, kun je de referentie-achtergrondcontroles heel gemakkelijk doorstaan.

  • Afhankelijk van de arbeidsverleden in je cv en de werkperiode, kun je worden geverifieerd bij de meest recente baas(most recent boss) of bij twee of meer bazen tegelijk.
  • Je moet altijd eerlijk zijn(be honest) bij het opstellen en indienen van je cv, omdat het loyaliteit en integriteit toont.
  • Het Amazon HR(Amazon HR) -team heeft het meestal behoorlijk druk. De recruiter kan dus vragen stellen over uw vorige werkgever, over de vorige functie, uw rol en verantwoordelijkheden en uw prestaties. Het kan ervoor kiezen om niet te diep te graven, afhankelijk van je cv en interview.

3. Laatste drugstest:(Final drug test:) nadat u een persoonlijk interview hebt doorstaan, vindt er een drugstest plaats.

  • Het Amazon-team neemt een mondstaafje(mouth swab) van je af.
  • Vervolgens wordt het uitstrijkje getest op recreatieve drugs(tested for recreational drugs) zoals cocaïne, cannabis, methamfetamine.
  • Als er sporen van deze medicijnen in het mondstaafje zitten, is de kans dat je aangenomen wordt erg klein.
  • Als Amazon - medewerker moet je jaarlijks een medische drugstest afleggen(annual medical drug test) en kwalificeren om in de organisatie te blijven werken.

Wanneer u al deze voorafgaande controles doorstaat, bent u klaar om de handen ineen te slaan met het Amazon -team.

Lees ook: (Also Read:) Wat is InstallShield-installatie-informatie?

Alles wat u moet weten over het controlebeleid(Everything You Should Know About Check Policy)

In deze sectie hebben we een lijst samengesteld met feiten die u moet weten over het achtergrondcontrolebeleid(Background Check Policy) van Amazon .

  • Telkens wanneer u online solliciteert naar vacatures bij Amazon , moet u (Amazon)akkoord gaan met hun beleid voor achtergrondcontrole(agree to their Background Check Policy) . Nadat u de aanvraag heeft ingevuld, moet u deze ook autoriseren. (must authorize them too.)Als u geen toestemming heeft gegeven, kunt u het aanvraagproces niet voltooien.
  • U moet 1 tot 4 weken wachten(wait for 1 to 4 weeks) om de resultaten van de Check Policy te verkrijgen . Als je meer dan 2 weken hebt overschreden, neem dan contact op met Amazon voor een update.
  • Tijdens het proces dat 7 tot 10 jaar teruggaat(dating back 7 to 10 years) , wordt uitgebreid onderzoek gedaan naar gegevens . Daarom moeten gegevens van ten minste 7 jaar bij de hand worden gehouden voor dit proces.
  • De evaluatieprocessen met betrekking tot het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole(Amazon Background Check Policy) worden uitgevoerd voordat u(carried out before hiring you ) tijdens het wervingsproces wordt aangenomen. Zodra u zich bij de zorg hebt aangesloten, zal Accurate Backgrounds het proces niet voortzetten.
  • Als je het achtergrondcontroleproces niet hebt doorstaan, laat Amazon je weten waarom. Als je geen update over de applicatie hebt ontvangen, kun je ook contact opnemen met het Amazon-ondersteuningsteam( contact Amazon support team) voor verdere updates.
  • Alle achtergrondcontroles worden uitgevoerd door(conducted by) een extern bedrijf genaamd Accurate Backgrounds . U neemt contact op met het Accurate Backgrounds -team terwijl zij de (Accurate Backgrounds)Amazon Background Check - processen evalueren . Zodra ze de evaluatie hebben voltooid, laten ze u ook uw kredietscores weten.(they will let you know your credit scores.)

Nauwkeurige achtergronden

Voordat u zich aanmeldt bij Amazon, moet u uzelf evalueren door zelfonderzoek te doen(evaluate yourself by self-survey) bij antecedentenonderzoekers en daarbij een enquête aan te vragen. Wanneer u een rode vlag krijgt van de enquête, probeer dan een aanvraag te doen voor andere bedrijven met een mildere eis

Lees ook: (Also Read:) Is Divergent op Netflix?(Is Divergent on Netflix?)

Informatie geverifieerd tijdens antecedentenonderzoek(Information Verified During Background Checks)

  • Strafregister:(Criminal records:) Als u de afgelopen 7 tot 10 jaar een strafblad heeft, worden deze gegevens geregistreerd in een antecedentenonderzoek. Het rapport zal beschikbaar zijn met de details van misdrijven die van invloed zijn op het wervingsproces.
  • Werkervaring:(Work Experience:) Al uw werkervaring in de afgelopen 7 jaar wordt bedekt, samen met de werkgeversgegevens. Het dekt de periode van dienst en de reden voor de baanwissel.
  • Onderwijsdetails:(Educational Details:) het achtergrondcontroleproces omvat ook alle onderwijsinstellingen die u hebt gestudeerd, samen met uw prestaties.
  • Krediet- en financiële details:(Credit & Financial details:) dit proces omvat uw kredietgeschiedenis samen met uw financiële status. Deze financiële statistieken helpen de recruiter om te beoordelen of je een verantwoordelijk leven leidt of niet.
  • Referentiegegevens:(Reference Details:) wanneer u uw online aanvraag indient, moet u uw referenties inroepen. Als een proces zal het Accurate backgrounds-team contact opnemen met uw referenties om meer te weten te komen over uw prestatie- en benchmarklijsten. De details die tijdens het gesprek worden verzameld, worden nauwkeurig vermeld in uw achtergrondrapport.

Rode vlaggen in uw Amazon-toepassing(Red Flags in Your Amazon Application)

Hier zijn een paar rode vlaggen die uw aanvraag vatbaarder maken voor afwijzing:

  • Misdrijf:(Felony: ) Als u de afgelopen zeven jaar een strafblad(criminal record in the last seven years) heeft gehad , zal uw aanvraag hoogstwaarschijnlijk worden afgewezen om het vertrouwen van klanten en personeel te behouden. Dus als Amazon een aanvrager potentieel schadelijk acht, wordt de aanvraag zonder enige overweging afgewezen. Degenen die creditcardfraude, diefstal, aanranding of seksuele misdrijven hebben gepleegd, kunnen in de allereerste fase van de aanvraag worden afgewezen.
  • Oneerlijke informatie:(Dishonest Information: ) als een persoon onjuiste informatie verstrekt(incorrect information) tijdens het invullen van de aanvraag en wanneer deze wordt gevonden volgens het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole(Amazon Background Check Policy) , wordt deze automatisch gediskwalificeerd. (automatically disqualified.)Wees daarom altijd 100% zeker en eerlijk bij het invullen van de aanvraag, aangezien oneerlijkheid tot diskwalificatie zal leiden.

Lees ook: (Also Read:) Staat The Meg op Netflix?(Is The Meg on Netflix?)

Wetten die(Laws Governing ) van toepassing zijn op het beleid voor achtergrondcontrole

Alle in de VS gevestigde bedrijven hebben volgens elke staat wetten en regels opgesteld. Daarom(Hence) volgt Amazon zijn regels en voorschriften volgens de Fair Credit Reporting Act ( FCRA ). Als u binnen zeven jaar na de aanvraag een misdrijf heeft begaan, moet u de Fair Credit Reporting Act ( FCRA )-wetten raadplegen die het volgende dekken:

  • De wet bepaalt(Act) dat een werkgever de sollicitatie van een persoon die in de afgelopen 7 jaar een misdrijf(crime in the last 7 years) heeft gepleegd, niet mag overwegen . Daarom kunt u met een gerust hart solliciteren op Amazon -banen als uw strafblad zeven jaar eerder is geregistreerd.
  • Ook zijn er in sommige staten enkele bevrijdingen (liberations) om deze tijdspanne te verkorten(to reduce this time span) . Het hangt natuurlijk altijd af van de locatie en de wetten.

Hoe u een achtergrondcontrole op uzelf uitvoert?(How to Run Background Check on Yourself?)

Voordat u zich aanmeldt bij Amazon , is het raadzaam om een ​​criminele achtergrondcontrole op uzelf uit te voeren om meer vertrouwen te hebben in uw aanvraag. Er zijn veel platforms voor professionele achtergrondcontroles voor zowel werkgevers als werknemers. Bovendien zijn er weinig betrouwbare openbare platforms online die voor iedereen toegankelijk zijn. Enkele opvallende kenmerken van dergelijke platforms zijn:

  • Ze hebben geen wettelijke beperkingen( legal restrictions) en bieden meer details dan professionele sites voor online achtergrondcontrole.
  • Ze zijn betrouwbaarder(reliable) en u kunt de beste resultaten verkrijgen na grondige analyse(thorough analysis) .

U moet de juiste online criminele achtergrondcontrole kiezen. Dit kan vergelijkbaar zijn met het zoeken naar een speld in een hooiberg. We hebben hieronder een aantal websites voor het online controleren van de achtergrond opgesomd die u mogelijk nuttig vindt.

1. Gebruik Instant CheckMate (1. Use Instant CheckMate )

Met Instant CheckMate kunt u meer resultaten behalen voor uw antecedentenonderzoek dan verwacht.

  • Het is ook toegankelijk vanaf uw mobiel en pc(accessed from your mobile and PC) .
  • Het bevat een goed ontworpen beheertool.(well-designed management tool.)
  • Het kost ongeveer $33 for a month of ongeveer $ 28 voor een pakket van drie maanden.

Met Instant CheckMate kunt u meer resultaten behalen voor uw achtergrondcontroleproces dan verwacht op het hoogste niveau

Als u snelle, nauwkeurige resultaten wilt behalen, dan is Instant CheckMate uw keuze.

Lees ook: (Also Read:) Wat is WinZip? (What is WinZip?) Is WinZip veilig?(Is WinZip Safe?)

2. Gebruik TruthFinder (2. Use TruthFinder )

TruthFinder staat bekend om zijn nauwkeurigheid. Hieronder volgen de opmerkelijke kenmerken van dit platform:

  • Het browserdashboard is toegankelijk op zowel iOS- als Android(both iOS and Android) -platforms, maar hun zoeksnelheid kan variëren afhankelijk van de netwerkverbinding die u gebruikt.
  • Het heeft 5-sterrenrecensies( 5-star reviews) onder gebruikers over de hele wereld.
  • U kunt uw gegevens uit zowel privé- als openbare databases filteren .(filter your data)
  • Alle resultaten zijn transparant, nauwkeurig(transparent, accurate,) en up-to-date.
  • $28 per month in rekening gebracht en $ 23 voor een pakket van twee maanden voor een lidmaatschap. Met een lidmaatschap kunt u zo vaak als u wilt meerdere achtergrondcontroles uitvoeren.

TruthFinder staat bekend om zijn nauwkeurigheid, wat is het Amazon-beleid voor achtergrondcontrole?

Aanbevolen:(Recommended:)

Dus waarom huurt Amazon criminelen in? (Amazon)Het doet dit alleen na uitgebreide controles volgens het beleid voor achtergrondcontrole,(Background Check Policy) bedoeld om ervoor te zorgen dat zijn werknemers geen strafblad hebben en in feite eerlijk en oprecht zijn. Neem gerust(Feel) contact met ons op met uw vragen en suggesties via de opmerkingen hieronder.



About the author

Ik ben een professionele audio- en toetsenbordtechnicus met meer dan 10 jaar ervaring. Ik heb in het bedrijfsleven gewerkt, als consultant en productmanager, en meest recentelijk als software-engineer. Door mijn vaardigheden en ervaring kan ik aan verschillende soorten projecten werken, van kleine bedrijven tot grote bedrijven. Ik ben ook een expert in Windows 11 en werk nu ruim twee jaar aan het nieuwe besturingssysteem.



Related posts